フィールドグループの人材育成「毎日の働くにやりがいをプラス」する人材育成

資格取得

取得可能資格例

• 第1 種衛生管理者
• 第2 種衛生管理者
• 安全衛生推進者
• はい作業主任
• フォークリフト運転技能講習など

資格取得の為のアドバイスや特別講座をおこなっています。

グレードアップ教育

教育プログラム例

• 新人教育
• モラル教育
• 作業指示及びリーダー教育
• 作業管理、現場マネジメント教育
• 総マネジメント教育
• フォークリフトオペレーター育成
• 診断システムによる特性診断
• モチベーション測定
• ストレスチェックなど

フィールドグループのオリジナルプログラムでPDCAを
繰り返しながら無理なくステップアップできます。

診断システム(CUBICなど)を使った個人特性診断で分析

あなたの個性、能力、性格の特徴をひとつの視点や主観だけで判断せず、複数の公正な人物評価を行うためのツールも取り入れています。その特性に応じて、適した分野の仕事を受け持つことが、働く人にとっても組織にとっても望ましいことです。

性格・パーソナリティ

気質・態度・性格など。
潜在意識まで探ります。

ストレス耐性

ストレスを感じる場面を
指数化して示されます。

職場での社会性

基礎的な職場での行動特性。

意欲・やる気

どういうことに
意欲・やる気を出すか。
基本的欲求や社会的欲求の診断。

興味・関心

どういう関心事・興味領域を
持っているか、
生活態度などを分析。

職務適正

どのような業務に向いている
人材かがわかります。

採用のご案内

フィールドグループでは、私達と一緒に働く仲間を募集しています。
プロになりたいあなたを全面でサポートします！採用の情報詳細は、以下のボタンより採用サイトでご確認ください。

• 物流業 32歳（男性）
  リフト作業歴5年男性の場合

  

• 製造業 25際（女性）
  工場ライン作業歴半年の場合

  

• 物流業 29際（男性）
  ピッキング作業歴1年の場合

  

導入事例紹介